Formaci\u00f3n en PRL del sector metal. El pasado 19 de junio se public\u00f3 en el BOE el nuevo Convenio Colectivo del Sector del Metal. Este convenio actualiza las condiciones laborales de los empleados de este sector en Espa\u00f1a.<\/p>\n
El II convenio com\u00fan del metal afecta al sector del siderometal y a varias otras empresas. Por el momento, solo inclu\u00eda a empresas de actividades econ\u00f3micas muy espec\u00edficas, pero, con el nuevo convenio, se ver\u00e1n incluidas tambi\u00e9n todas las empresas que ofrezcan servicios del sector metal.<\/p>\n
Se propone una formaci\u00f3n m\u00ednima y obligatoria en materia de PRL (prevenci\u00f3n de riesgos laborales) para cada puesto de trabajo. El convenio actual incluye novedades de importancia en varios de los programas y contenidos de las formaciones para los trabajadores del sector metal. Creando diferencias entre la preparaci\u00f3n necesaria para los trabajadores que entren en obra y los que no.<\/p>\n
El actual convenio del metal exige a todos los trabajadores del sector, a los que trabajan dentro de una obra y a los que no, la ejecuci\u00f3n de una formaci\u00f3n relativa a Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, aplicable tanto a los trabajadores en Espa\u00f1a, como los contratados en Espa\u00f1a, pero que desarrollan su labor en el extranjero.<\/p>\n
En el convenio actual se contempla que todos los empleados vinculados al sector metal recibir\u00e1n la formaci\u00f3n adecuada en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales (PRL). Se incluyen desde los directivos y el personal de oficina, hasta los trabajadores que desempe\u00f1an su labor tanto dentro como fuera de la obra, como por ejemplo: fontaneros, electricistas, forjadores, etc.<\/p>\n
De todas formas, la duraci\u00f3n y las ense\u00f1anzas de esta formaci\u00f3n variar\u00e1n dependiendo de la actividad de los empleados.<\/p>\n
Con una duraci\u00f3n m\u00ednima de 6h, podr\u00e1 cursarse de manera presencial u online. El contenido m\u00ednimo de la programaci\u00f3n en la formaci\u00f3n ser\u00e1:<\/p>\n
Integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n en la gesti\u00f3n de la empresa.
\nObligaciones y responsabilidades.
\nOrganizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n.
\nCostes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevenci\u00f3n.
\nLegislaci\u00f3n y normativa b\u00e1sica en prevenci\u00f3n.
\nSeguridad vial.<\/p>\n
Este personal podr\u00e1 formarse de forma online adem\u00e1s de presencial y la duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n ser\u00e1 de un m\u00ednimo de 6h. En este caso, el curso constar\u00e1 de:<\/p>\n
Definici\u00f3n de los trabajos.
\nT\u00e9cnicas preventivas.
\nMedios auxiliares, equipos y herramientas.
\nDerechos y obligaciones:
\nSeguridad vial.
\nAdem\u00e1s, la formaci\u00f3n para el personal de oficina tambi\u00e9n incidir\u00e1 en peligros propiciados por el uso de pantallas, malas posturas, fatiga mental y visual, riesgo de incendio, etc. As\u00ed como todas sus medidas preventivas.<\/p>\n
Formaci\u00f3n de oficios:<\/strong><\/p>\n La formaci\u00f3n espec\u00edfica para estos trabajadores durar\u00e1 al menos 20h, siendo 12h de ellas comunes a todos, y 8h espec\u00edficas para cada profesi\u00f3n. La formaci\u00f3n de estos empleados solo se podr\u00e1 realizar de forma presencial. Para la parte com\u00fan se realizar\u00e1 esta formaci\u00f3n:<\/p>\n Verificaci\u00f3n, identificaci\u00f3n y vigilancia del emplazamiento de trabajo y su entorno. Definici\u00f3n de los trabajos. Contar\u00e1 con una duraci\u00f3n m\u00ednima de al menos 50 horas y ser\u00e1 presencial. Los contenidos m\u00ednimos se impartir\u00e1n conforme al siguiente temario:<\/p>\n Conceptos esenciales sobre seguridad y salud en el trabajo. La formaci\u00f3n de reciclaje cuenta con una duraci\u00f3n m\u00ednima de 4h y se renovar\u00e1 pasados cuatro a\u00f1os. Esta formaci\u00f3n siempre se impartir\u00e1 de manera presencial, descontando el personal directivo y personal de oficina que pueden formarse de manera online.<\/p>\n Esta formaci\u00f3n ser\u00e1 completamente obligatoria antes del ingreso al puesto de trabajo, en caso de que el empleado hubiera estado un a\u00f1o o m\u00e1s sin ejercer la profesi\u00f3n a la que se incorpora.<\/p>\n El nuevo convenio del metal afecta a todas estas empresas:<\/p>\n Afecta a todas las empresas bajo el II Convenio del Metal.<\/p>\n Adem\u00e1s, afecta a todos estos trabajadores de las empresas antes mencionadas<\/p>\n En PREVINSA Formaci\u00f3n, llevamos desde 1999 formando a profesionales. Si necesita formar a sus empleados, podemos crear programas a medida para su empresa. Formaci\u00f3n en PRL del sector metal. El pasado 19 de junio se public\u00f3 en el BOE el nuevo Convenio Colectivo del Sector del Metal. Este convenio actualiza las condiciones laborales de los empleados de este sector en Espa\u00f1a. El II convenio com\u00fan del metal afecta al sector del siderometal y a varias otras empresas. Por […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":145,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jet_sm_ready_style":"","_jet_sm_style":"","_jet_sm_controls_values":"","_jet_sm_fonts_collection":"","_jet_sm_fonts_links":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacion-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/144\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pruebalaweb.com\/nprevinsa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nInterferencias entre actividades.
\nDerechos y obligaciones.
\nSeguridad vial.
\nPrimeros auxilios y medidas de emergencia.
\nY para la parte distintiva de cada profesi\u00f3n este ser\u00e1 el esquema:<\/p>\n
\nT\u00e9cnicas preventivas espec\u00edficas.
\nMedios auxiliares, equipos y herramientas.<\/p>\nFormaci\u00f3n de personas trabajadoras con funciones preventivas de nivel b\u00e1sico:<\/h3>\n
\nRiesgos generales y su prevenci\u00f3n.
\nRiesgos espec\u00edficos y su prevenci\u00f3n en el sector de la actividad de la compa\u00f1\u00eda.
\nElementos b\u00e1sicos de gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos.
\nPrimeros auxilios.<\/p>\nFormaci\u00f3n de reciclaje:<\/h3>\n
\u00bfA que empresas afecta?<\/h2>\n
\n
\u00bfA qu\u00e9 trabajadores\/as afecta?<\/h2>\n
\n
\u00bfC\u00f3mo podemos ayudarle?<\/h2>\n
\nNo dude en pedirnos m\u00e1s informaci\u00f3n llamando nuestro Centro de Madrid: +34 918 719 919 o a nuestro Centro de Asturias: +34 985 269 537.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"